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                雇主品牌宣傳片(敬請期待)

                AG亚洲国际集团的發展願景

                面向全球的綜合性文化娛樂集團,中國互動娛樂產業走出去的領航者。

                AG亚洲国际集团雇主價值主張

                核心理念: 有夢·有趣·有你 (“DIY”:Dream?Interesting?You)
                宣傳口號:有你才完美

                AG亚洲国际集团與懷有職業發展夢想的優秀人才攜手同行,為夢想的目標而共同努力。AG亚洲国际集团積極營造“快樂完美”的文化氛圍,打造設施完善、舒適的工作環境。隨著AG亚洲国际集团EVP體系的不斷深入落地,AG亚洲国际集团將鑄造一個真正的“有夢·有趣·有你”的職業發展與激情創業的平臺,幫助員工最大限度地展現自身的技能與才華,員工和企業共築完美的夢想舞臺。
                你的一個靈感、一個思想擊撞的火花,也許就能成就我們共同的未來!基於對文化娛樂行業特別是AG亚洲国际集团自身文化特質的深刻認知,AG亚洲国际集团設計了一系列完整有趣而又符合員工群體個性需求的文化活動,讓一群快樂的人,在快樂有趣的文化氛圍中盡情地創造快樂的產品。
                樂於企業文化傳播、樂於留任發展、樂於額外努力,是AG亚洲国际集团員工群體特質之一。完美世界為之制定了吸引人才、關懷人才、激勵人才的一整套完備機制,發展持續學習型組織。優秀人才,是AG亚洲国际集团最為寶貴的財富,有你才完美!

                AG亚洲国际集团 我們的文化情懷

                “三·五·十年貢獻獎”是AG亚洲国际集团對員工的認可和鼓勵。“三年一戒,五年一劍,十年一鑰”。
                這是一種文化傳承,是AG亚洲国际集团人的文化情懷。

                三周年貢獻獎是一枚銀鍍鉑金的戒指。戒指代表約定,是承諾,是不變的誓言,是我們與AG亚洲国际集团愛的語言。

                三年承諾之戒

                五周年貢獻獎是一把合金鍍銅的寶劍。劍代表了勇氣;翅膀象征著自由;盾牌鎧甲充滿了完美人的力量。

                五年守護之劍

                十周年貢獻獎是一個合金鍍銀的鑰匙款八音盒,轉動鑰匙會奏出《AG亚洲国际集团》。鑰匙用來開啟新篇章;單翅意指我們經歷磨礪後展翅高飛;鑲嵌的寶石,寓意是我們與完美世界的珍貴情誼!

                十年奉獻之匙

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                沒有那華廈美衣裳,來看看遊戲程序員們的《歡樂頌》

                打破種種負能量的包圍,杜宇欣和他的AG亚洲国际集团引擎團隊,給我們來了一出《歡樂頌》。

                在這個十年前還負面報道滿天飛的遊戲行業裏,一個身居幕後多年的遊戲引擎團隊,在三年間,先後被北京市總工會授予 “北京市工人先鋒號”、榮獲北京市委市政府的“北京市模範集體”稱號、被全國總工會授予“全國工人先鋒號”稱號,你肯定想知道,杜宇欣和他的AG亚洲国际集团引擎中心團隊究竟有什麽過人之處。

                2004年,被標註為AG亚洲国际集团的成立時間,而杜宇欣與AG亚洲国际集团的結緣,比這個時間還要早一些。剛踏出校門的青年,靦腆內向而堅毅,逮著一份靠譜的工作,遇上幾個知己的兄弟,踏踏實實幹了十幾年,娶妻生子家庭美滿,與AG亚洲国际集团共成長。

                2016年,慶祝“五一”國際勞動節暨全國五一勞動獎表彰大會於4月29日在北京人民大會堂舉行,這是勞動者至高無上的榮譽,是杜宇欣難得經歷的大場合。收到參加此次大會和央視“中國夢·勞動美”慶祝“五一”國際勞動節特別節目的錄制邀請後,杜宇欣匆忙回家找西服,最後穿的卻還是借來的那身。你看,他真是一個典型的可愛的IT人。

                略顯拘謹的舉止,掩蓋不住眼裏的激動神色。那樣的場合,那樣的儀式,對老杜來說,陌生而莊嚴。它的意義,遠不是在朋友圈發幾條狀態,捧回證書獎狀束之高閣,而是用一個▓堅定的聲音告訴老杜和整個AG亚洲国际集团引擎中心團隊—你們在做的,是有價值的、光榮的事業。

                在這之前,他們做的事被一些人質疑過、質疑著。 遊戲人常用一個比方,把遊戲引擎比作發動機,一款遊戲產品就是成品車輛。相比其他工序,發動機研發自然是重中之重,但都知道,這▓其實是個費力不討好的活兒。 被市場的大手拉扯著,遊戲產品的研發周期不斷縮短,而遊戲引擎,在成熟的架構的基礎上,無疑需要更多的技術沈澱,這就意味著高投入、漫長的周期、較差的變現能力。 快一點、多賺一點,慢一點、精耕細作——這是整個遊戲行業的二律背反,一家遊戲公司的一個引擎團隊自然無法打破,唯一能做的,是不斷挑戰、不斷升級變強。

                作為國內最早研發3D遊戲引擎的團隊,AG亚洲国际集团引擎中心擁有Angelica引擎這一擁有自主知識產權的、多項指標達到國際一流的代表之作。一夥人翻字典為它起了名字,Angelica就像這個團隊的孩子,經過團隊十多年的孕育,演化出多個版本,橫跨PC、iOS、Android等多個平臺,支撐起AG亚洲国际集团旗下《AG亚洲国际集团》《武林外傳》《誅仙》《笑傲江湖》等多款骨幹遊戲產品。

                現在,發動機造█好了,大家意識到,不僅可以造汽車,造好飛機、航母都是有可能的。老杜和他的團隊接受了新的歷史使命,正在跟隨公司“影遊雙擎”的策略轉型,將引擎用於TV動畫制作。他們挑戰的是高效率、高質量的動畫制作技術,與他們擅長的遊戲引擎大有不同。

                “這不就相當於從頭創業了?壓力大嗎?” 壓力是有的,但是不大,公司內部支持、大環境支持都很到位,他們說,自己要做的,就是積累和堅持。而這,向來是引擎中心的優良傳統,也是AG亚洲国际集团的文化積澱與文化精神。

                三個人,也像一支軍隊——這就是最初的AG亚洲国际集团引擎中心團隊。隨著AG亚洲国际集团的發展、壯大、轉型,它自有一種巋然不動的氣勢。如今的團隊小而精,不足三十人,全靠效率。幾番人事變遷,團隊為整個遊戲產業培養出了許多優秀的專業人才。留下來的,都說是因為理想和興趣。

                你肯定會贊同,像老杜他們這個年紀的人,還能談理想的,那一定是真的有理想。把興趣當工作幹了十年,還能覺得有趣的,那一定是在AG亚洲国际集团。

                很多人記住AG亚洲国际集团,是因為它是一家善良的企業:低調的做了很多年公益,員工福利令人艷羨,員工腦子裏很少有上下級的概念,董事長的願望是所有的員工都能買得起房、買得起車、孝敬得起父母。像老杜一樣,很多員工已經把公司當成了家。既然是自己的家,為了家拼搏努力,實現自己的價值,成就家庭,是多麽自然的一件事。 善良的人總是快樂的。打破大家對技術宅的刻板印象,老杜團隊裏不乏健談幽默人士,熱衷射箭、球類運動,公司文化活動中,時常可見他們的身影。有打球傷了手指的,包紮好了繼續工作,碼著自己那一畝三分地的同時,不忘拿這件事來調侃。

                你還想尋找他們快樂的根源?可以從工匠精神那裏找答案。架構和技術支撐起的引擎,就是他們投入心血的藝術品。引擎工匠投入工作,就如同藝術家的生命流淌成音樂、建築、畫作。反復的切磋琢磨、細致嚴謹的技術工作中,那些邏輯的美妙、機器語言的奇妙、創造性思維的實現,都是常人不能體會的樂趣。他們比起音樂家、建築師、畫家,又有什麽不同。

                沒有時裝美酒香車,與都市的喧囂躁動隔離開,老杜他們的生活拍不成包裝精美的話題電視劇,卻也不失為一段純粹的、快樂的完美樂章。屬於他們的歡樂頌,還在繼續。

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                AG亚洲国际集团宗梓特榮獲“首都勞動獎章”

                北京市海澱區電視臺以“宗梓特:用勤奮實幹鑄就‘遊戲’人生”為主題,對榮獲“首都勞動獎章”的AG亚洲国际集团員工宗梓特進行了專題報道。

                “首都勞動獎章”是北京市總工會為表彰長期在平凡崗位上艱苦奮鬥、開拓創新、成績卓著的先進個人所設立的獎項。

                宗梓特作為AG亚洲国际集团旗下《誅仙》遊戲項目的數值策劃,在日常工作中“積極主動、勇於創新”,並不斷探索追求,在自身素養和工作效率不斷得到提升的同時,“針對遊戲系統結構和用戶體驗進行調整”,對完美世界《誅仙》整個項目組的進展起到了重要作用。

                報道稱,由於在遊戲軟件領域的出色表現,宗梓特先後獲得“中關村科技園區海澱園技術創新標兵”,“年度海澱區經濟技術創新工程競賽標兵”。而今年,他又成為了“首都勞動獎章”獲得者,用自己的實際行動踐行了遊戲軟件行業勞動者的風采。

                對此,宗梓特在被采訪時說道:“這些數值是要在遊戲裏去體現的,反映出玩家的一個基本(需求)的狀況。其實剛開始的時候不太適應,但是慢慢地融入這個環境以後,變成了一種享受,因為我們看到玩家一點點的反饋,是很快樂的。”

                “宗梓特在結婚之前的那一周,我看他還經常每天晚上9、10點鐘還在公司,甚至加班到12點,當他給我發結婚請柬的時候,我非常詫異,我在想,他哪來的時間去籌備婚禮呢?每天這麽晚的時間,他會跟我說:我完成工作以後會有一些時間。”AG亚洲国际集团副總裁騰鶴在采訪中說道。

                AG亚洲国际集团以原創技術立本,多年來堅持以人為本的戰略布局,並采取多種措施挖掘人才。同時,AG亚洲国际集团通過多樣化培訓等方式對在職員工進行延展性培養,並為其提供了一個相對自由、快樂、實現遊戲夢想的工作環境和平臺。

                此外,AG亚洲国际集团對企業文化建設投入了極大關註,“完美正能量”作為AG亚洲国际集团近期以來樹立的新概念,重塑並進一步豐富了完美企業文化,以此為核心理念,AG亚洲国际集团員工自身素養得到了提升,並推動了AG亚洲国际集团的穩步發展。

                據悉,AG亚洲国际集团聯合工會在中關村海澱園2013年初工作會上曾獲得多項集體和個人獎勵,其中包括了“先進基層工會”、“‘雙愛雙評’活動先進企業”、“‘經濟技術創新'先進企業”、“2012年度中關村科技園區海澱園經濟技術創新標兵”,以及“愛企業的優秀員工”等;同時,AG亚洲国际集团旗下多款網遊產品榮獲中關村海澱園“經濟技術創新工程優秀成果”獎。

                此次,宗梓特“首度勞動獎章”的獲得,不僅是對完美世界人才培養的再次肯定,同時也為廣大勞動者樹立了榜樣。

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                中國遊戲公司,都應給這位三八紅旗手一個感謝

                2010年,曾寫了一篇文章《中國式網遊正在崩塌》,在圈子裏引起了不小的反響。寫這篇文章時,還只是一個財經作者兼資深遊戲玩家,與整個遊戲從業圈並沒有什麽交集。坦率講,當時對中國遊戲產業,感覺就三個字:怪怪的。

                中國早期的遊戲產業,與其從業者一樣,特立獨行、肆無忌憚。迅速賺錢帶來的自負和狂熱,讓這個圈子自成一體,江湖氣極重,遊離於主流視線之外。除了與生死存亡相關的規章制度,極少有人會關註品牌口碑或▓者是社會形象這類東西。這與傳統產業,甚至我報道了十余年的IT和“傳統”互聯網,風格截然不同!

                所以2010年底,在一次飯局上有人介紹認識AG亚洲国际集团的副總裁王雨蘊時,一開始心裏頗不以為然。而且之前文中,對完美世界也並不恭敬。不過,因為自己也是網絡小說愛好者,而AG亚洲国际集团的《誅仙》遊戲正值火爆,所以很快彼此話題一致,言語投機。隨後的交往中逐漸發現,王雨蘊的謙和與彬彬有禮,更像是一直所熟悉的“傳統”互聯網人。

                彼時及之前兩年,正值遊戲圈形象最為糟糕之時,媒體上充斥著各種負面報道。從南方周末引起廣泛關註的報道《系統》,到各類“瘋狂撈錢”、“毒害青少年”的怒斥。王雨蘊對整個遊戲產業形象表示憂心忡忡,並希望聽聽建議時,筆者並沒當回事,只是隨口敷衍。老實說,當時認為誰,或█者某家公司,試圖改變整個遊戲產業形象的舉措,就像精衛填海,徒勞無益。

                此後幾年,中國遊戲產業的自主創新、另辟蹊徑讓中國文化走出去等積極的一面,逐漸見諸主流媒體。而AG亚洲国际集团作為中國遊戲出口連續多年的第一,開始被國家級媒體所關註,《人民日報》以《為什麽是AG亚洲国际集团》為題,幾乎用整版報道中國遊戲產▓業的現狀,探討未來產業如何更健康良性地發展。《新聞聯播》則連續多次通過報道AG亚洲国际集团為代表的遊戲企業,讓人們更全面地了解中國遊戲產業發展的方方面面。

                這些改變,不僅對於AG亚洲国际集团,而且對於一個用戶達到5.34億人,市場銷售收入超過1400億元的產業,無疑具有很大積極意義。時至今日,雖然因為遊戲產業發展依然存在種種問題,仍時不時有負面聲音。但更多民眾,更多的媒體,已經開始能夠以全面、冷靜、且較少帶偏見的眼光,看待中國的遊戲產業發展。以前“看見遊戲摟不住火”“遊戲即毒品”的報道態度,正在逐漸淡出這個時代。

                所以,作為“中國文化走出去”的新銳代表,AG亚洲国际集团的CEO隨國家領導人出訪、完美系的產品(影視作品)被國家領導人作為“國禮”送給外國總統,讓整個中國遊戲領域終於感覺揚眉吐氣時,順理成章地,中國其余遊戲企業的品牌塑造,都開始有意無意地,受到了AG亚洲国际集团的影響。

                有一家頗有實力,已經上市的新銳遊戲企業,在一次懇談會上直截了當地表示:就比照AG亚洲国际集团做品牌規劃如何?在座的眾多資深媒體人策劃人一時無語。作為後來交往日漸緊密的朋友,大都知道,王雨蘊和她所帶領的團隊,付出了多年的艱辛努力,遠非一朝一夕之功。

                數日前,獲悉王雨蘊得到了“三八紅旗手”獎章,印象中,這是遊戲行業第一次有人獲此榮譽。正如她一年多█前,擔任聯合國旗下某公益組織的董事,讓人驚訝。但不知道如果祝賀她,用什麽樣的措辭,才能顯得不像調侃。朋友圈裏,她自己調皮地曬了一張獎狀引來一堆朋友的玩笑——似乎想不出一個傳統之極的獎項,如何能和如此之新的遊戲產業扯上關系。

                事實上,傳統意義上的“三八紅旗手”,是表彰在各條戰線上為社會主義物質文明和精神文明建設做出顯著成績的婦女先進人物。這個意義就如同人民日報和新聞聯播報道遊戲產業,是遊戲產業逐步被主流認可的標誌之一。

                調侃,是因為反差,而反差,正是許多人潛意識中遊戲與主流依然格格不入。當香港媒體以“孔子與網遊成文化出口先鋒”為題整版報道中國遊戲時;當路透社、福布斯和雅虎財經的報道中對於中國遊戲產業發展不吝贊美時;當更多家長逐漸接受孩子以愛好為職業,從事遊戲行業工作時;當遊戲行業越來越得到更多主流認同,且路子越走越寬時,其實不自覺地,產業內的人都在享受這種改變帶來的紅利。

                所以,每一個遊戲行業從業者,其實都應該對這些為推開“遊戲行業整體形象不佳”這扇沈重的鐵門的人,心存感激。王雨蘊為代表的,致力改善遊戲行業口碑和發展環境的人們,可能力量有限,但他們一直在努力,僅此一點,便值得尊敬。

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